De campamentos de verano que cambian la vida al intercambio cultural: la historia de Camp Summers USA y su cofundador Jesús Arroyo.
El cofundador de Camp Summers USA, Jesús Arroyo, fue inspirado por experiencias que cambiaron su vida para enriquecer la de los jóvenes mediante la contratación de monitores de campamento españoles en Estados Unidos, con “veranos inolvidables” y programas significativos de intercambio cultural entre España y EE. UU.
Jesús, que también es CEO de Acespain, cofundó Camp Summers USA en 2025 junto con su socio Carlos Martin, después de 15 años de experiencia en el sector. Cada año, la organización ayuda a unos 500 participantes españoles primerizos, junto con estudiantes universitarios que repiten y jóvenes profesionales, a encontrar empleo de verano en Estados Unidos como monitores de campamento.
Los campamentos ofrecen la oportunidad de convertirse en monitores en EE. UU., adquiriendo experiencia en diferentes áreas como deportes, actividades al aire libre, artes creativas, educación y trabajo con jóvenes, escuelas, clubes o grupos juveniles. Para muchos estudiantes universitarios y jóvenes profesionales españoles, esta es una oportunidad de ganar experiencia en liderazgo y trabajo con jóvenes en campamentos de verano estadounidenses.
Camp Summers USA es una puerta de entrada a una aventura cultural, y Jesús reconoce la importancia de los potentes campamentos de verano de intercambio cultural para los jóvenes españoles, creando recuerdos para toda la vida a través del trabajo internacional en campamentos de verano en Estados Unidos.
“Me atrajo el impacto que los campamentos tuvieron en mí cuando tenía 19 años; me cambió la vida. Lo que me ha mantenido aquí es ver lo poderoso que puede ser el intercambio cultural, observar cómo el personal internacional gana confianza, liderazgo e independencia mientras ayuda a los campamentos a ofrecer veranos inolvidables”, explicó Jesús.
“Camp Summers USA es una organización internacional de contratación e intercambio cultural que conecta a monitores y especialistas españoles de alta calidad con campamentos de verano estadounidenses. Como cofundador, participo muy de cerca en el proceso de selección y colocación para asegurar una compatibilidad a largo plazo para ambas partes y apoyar a los estudiantes españoles que quieren trabajar en un campamento de verano en EE. UU.”
La experiencia de Jesús en deporte y desarrollo juvenil ha influido en la cultura de grupo positiva que cultivan los directores y monitores de Camp Summers USA. Su experiencia ayuda a emparejar a monitores españoles con campamentos que valoran la fiabilidad, la conciencia en protección y una fuerte capacidad de liderazgo.
Tras haber trabajado en el ámbito de los campamentos de verano durante casi dos décadas, Jesús ha desarrollado un conocimiento claro de las mejores prácticas en campamentos de verano y de lo que buscan los directores de campamento estadounidenses en el personal español y en monitores internacionales.
Dijo: “Siempre me han apasionado el deporte, la enseñanza, el coaching, el inglés y las experiencias internacionales. Fuera del trabajo, disfruto mantenerme activo, viajar y pasar tiempo con la familia y los amigos.
“Mi trayectoria en el deporte y el desarrollo juvenil me da una visión de lo que realmente valoran los directores de campamento: fiabilidad, presencia de liderazgo, conciencia en protección y la capacidad de crear una cultura de grupo positiva.”
“Mis 17 años de experiencia trabajando en un campamento de verano en EE. UU. son clave para entender la filosofía, el ambiente y las normas de cada campamento, con el fin de enviar a los participantes adecuados a cada uno.”
“Muchos de mis valores fundamentales —resiliencia, trabajo en equipo y responsabilidad— se forjaron a través del deporte y del trabajo con jóvenes. Esos valores siguen influyendo en cómo dirijo la organización y apoyo a los participantes españoles que solicitan trabajos en campamentos de verano en Estados Unidos.”
Jesús se considera un líder cercano y accesible, que apoya a su equipo de directores y monitores, con un estilo de gestión que prioriza el crecimiento y las relaciones a largo plazo con los campamentos de verano estadounidenses.
La fortaleza de Camp Summers USA es construir asociaciones duraderas y progresivas entre el personal, los participantes y los campamentos. La organización se centra en la calidad más que en la cantidad, trabajando de cerca con cada campamento para entender sus necesidades de monitores y especialistas españoles.
Jesús continuó: “Describiría mi estilo de liderazgo como práctico, basado en las relaciones y centrado en los estándares. Creo en ser accesible y honesto con los directores de campamento, transparente con los candidatos y cercano pero claro con mi equipo.
“Establecemos expectativas altas, pero también invertimos mucho en preparación y comunicación.
“Priorizamos la calidad sobre la cantidad; si nos comprometemos a trabajar con un campamento, lo tratamos como una alianza, entendiendo sus estándares, comunicándonos con claridad y ofreciendo personal preparado, culturalmente consciente y listo para contribuir desde el primer día.
“Nuestra principal fortaleza es una relación a largo plazo con campamentos de verano de EE. UU. No nos limitamos a enviar CVs; dedicamos tiempo a entender la cultura de cada campamento, su estilo de liderazgo y sus expectativas. Todo nuestro equipo ha vivido la experiencia de campamento, y creo que eso es clave para entender tanto a los participantes como a los directores.”
“La actitud lo es todo. La madurez emocional, la adaptabilidad, la responsabilidad y la energía genuina importan mucho más que una larga lista de cualificaciones. Buscamos personas que puedan aceptar feedback, mantener la calma bajo presión e influir positivamente en la dinámica de equipo.”
La visión de Jesús para Camp Summers USA es que la empresa se convierta en un socio internacional de confianza dentro de la comunidad de campamentos de verano de EE. UU., especialmente para estudiantes españoles y jóvenes profesionales que buscan trabajos como monitores en Estados Unidos.
“Nuestra visión a largo plazo es ser reconocidos no solo como un proveedor de contratación, sino como un socio internacional de confianza, conocido por su integridad, preparación y constancia.
“Me gustaría que Camp Summers USA fuera recordada en la comunidad de campamentos de verano de EE. UU. como la organización más grande y más fiable de España, donde la transparencia, la honestidad y la fiabilidad son los valores más importantes para nosotros”, añadió Jesús.
Más información sobre Camp Summers USA y cómo trabajar en un campamento de verano en EE. UU. desde España, aquí.
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